Les 5 compétences personnelles les plus appréciées en cabinet d’expertise comptable
Les compétences personnelles, appelées aussi “soft skills” sont les qualités humaines, relationnelles et personnelles qui sont utiles sur le lieu de travail.
On distingue ces qualités personnelles qui s’apparentent au savoir-être, des qualités professionnelles. Les qualités pro sont liées aux savoir-faire acquis au cours d’études ou d’expériences professionnelles. Les compétences personnelles sont aussi à distinguer des qualités, car ici on parle de caractéristiques humaines utiles dans le cadre du travail.
Selon une étude publiée par le journal belge Le Soir, 77 % des recruteurs s’intéressent aux compétences personnelles autant qu’aux compétences techniques. Et ce qu’il est important de souligner, c’est que ces compétences personnelles vous sont propres. Elles sont uniques et ce seront celles qui vous permettront de vous démarquer par rapport à un autre candidat à CV égal. C’est donc un aspect à ne pas prendre à la légère, au contraire !
Dans le domaine de la comptabilité, il y a des compétences personnelles qui sont très attendues des recruteurs. Parmi celles-ci vous trouverez :
1/ La rigueur et l’organisation 📌
Le métier de comptable est bien entendu un métier minutieux où les chiffres sont maniés quotidiennement. Donc en plus d’un intérêt pour les chiffres, un grand sens pratique est apprécié. Avoir les pieds sur terre, être réaliste et précis seront de grands atouts pour effectuer un travail efficace et pour le rendre dans les délais impartis.
2/ La résistance au stress 🧘🏻♂️
Il y a des moments, notamment pendant les périodes fiscales, où tout peut s’accélérer et la moindre erreur peut faire prendre beaucoup de retard. Etre capable de réagir vite, garder la tête froide en cas d’imprévu et prioriser les tâches sont des capacités très rassurantes pour les cabinets comptables.
3/ La polyvalence 🤹🏾♀️
Il y a de nombreuses tâches différentes en cabinet (gestion des fiches de salaires, bilans…). La capacité à jongler entre ces différentes missions est un atout incontestable !
4/ L’esprit d’initiative 🚀
C’est l’une des compétences les plus importantes pour la plupart des recruteurs : la proactivité. Savoir prendre des décisions, agir en conséquence et ne pas être sans arrêt dans l’attente. C’est ce qui rend l’employé moteur et fait bouger les choses !
5/ La sociabilité et l’esprit d’équipe ⚽️
Savoir interagir avec les clients, mais aussi son équipe, est central pour une bonne communication au sein de l’entreprise. Mais aussi pour le bien-être de l’entreprise. Quelqu’un qui appréciera être dans l’échange et le partage sera toujours plus facilement intégré !
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Et vous quelles sont vos compétences personnelles ?
Il y a encore une liste bien plus longue de compétences personnelles. Si vous en avez d’autres, surtout mettez-les en avant. Votre savoir-être peut faire la différence avec un candidat qui aura le même profil que vous !